Tatsi

Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry

Tule kokemaan Lapin taika!

Jouni Gustafsson

Pysyvään muutokseen -jakso Muoniossa

Ystäviä, elämyksiä ja voimaa Lapin luonnosta.
Pysyvään muutokseen -jakso aikuisille nyt haettavissa.

Jakson ajankohta 04.03.2021 -07.03.2021

Kurssin toinen jakso: 11-13.6.2021

Kurssin kolmas jakso: 27-29.9.2021

Pysyvään muutokseen-jakso on laajuudeltaan kolmivaiheinen ja se on tarkoitettu kaikille työikäisille, myös palkkasuhteessa oleville.

Pysyvään muutokseen -jakso keskittyy kokonaisvaltaisesti osallistujan hyvinvointiin. Jaksoilla käytetään arvo- ja hyväksyntäpohjaista lähestymistapaa, jonka ytimessä on osallistujan omat arvot ja tavat voida hyvin. Jaksoilla on mahdollisuus tutustua uusiin lajeihin, saada tietoa ravinnosta ja liikkua yhdessä.

Hyvinvointijaksot koostuvat kolmesta osasta:
pääjaksosta 3 vrk sekä kaksi seurantajaksoa 2 vrk.

Hinta (osallistujan omavastuuosuus), joka sisältää majoituksen, täysihoidon
ja ohjelman on 25 € /vrk.

  1. lähijakson (3 vrk) hinta on 75 € /osallistuja
    (75€/hlö/3 vrk:n pääjakso)
  2. lähijakson (2 vrk) hinta on 50 € / osallistuja
  3. lähijakson (2 vrk) hinta on 50 € / osallistuja

Mikäli olet työttömyyspäivärahalla, hinnat ovat 50% yllä mainituista.

Hinta ei sisällä matkoja.

Jaksolle voi hakea alta löytyvän linkin kautta!

https://lotu.lomajarjestot.fi/t/PHT/calendar/search?extendedSearch=true&begin=01.12.2019&end=31.12.2021&resort=332&theme=

Vuoden raittiusteko 2020-tunnustus TATSIN Homebaselle

Jouni Gustafsson

Raittiuden Ystävät ry myönsi Helsingissä 3.11. pidetyssä tilaisuudessa vuoden raittiusteko 2020- tunnustuksen Homebaselle. Raittiuden Ystävät ry nosti esiin perusteluissaan Homebasen päihteettömyyteen kannustavan toiminnan, jossa korostuvat toipuminen, vertaistuki, arjenhallinta ja tulevaisuuden toivo.

Vuoden raittiusteko 2020-tunnustuksen sai myös YLE Flinkkilä & Tastula Kuinka katosin narkkimaahan? -ohjelma. Flinkkilän & Tastulan ohjelma palkittiin rohkeasta ja avoimesta tavasta käsitellä arkaa aihetta vanhemman ja lapsen välillä. 

Raittiuden Ystävät jakoivat Vuoden raittiustekotunnustuksen 18.kerran. Vuosittain palkinto on jaettu henkilölle tai taholle, joka edistää merkittävästi raittiutta ja terveitä elämäntapoja tai tarkastelee kriittisesti ja yllättävästi päihteidenkäyttöä ja päihdekulttuuria.

Aikaisempien vuosien Vuoden raittiusteko -tunnusten saajat löytyvät osoitteesta:

Vuoden Raittiusteko

Nuorten palkkaamisesta palkitaan Ranskassa

Jouni Gustafsson

Gille Leroux: Pariisilainen ravintoloitsija Gilles Leroux ei uskalla rekrytoida ennen kuin korona väistyy ja turistit palaavat. 
Työnhakijat: Työnhakijat Aurélie Rieu, 26, ja Emma Sophie Fleury, 27, pelkäävät työnantajien suosivan tukirahan vuoksi rekrytoinnissa alle 25-vuotiaita. 

Korona mullisti työmarkkinat muös Ranskassa, jossa työpaikkansa menettäneiden sekaan rynnistää nyt syksyllä 750 000 koulunsa tai opintonsa keväällä päättänyttä nuorta työnhakijaa. Hallitus on päättänyt maksaa silkkaa rahaa yrityksille, jotka tekrytoivat alle 25-vuotiaan.

Ranskan hallituksen mukaan vasta valmistuneiden nuorten työllistyminen on ensisijaista. Liki seitsemän miljardin euron hätäbudjetin turvin 16-25 -vuotiaan palkkaamisesta maksetaan yrityksille silkkaa rahaa aina 8000 euroon asti. 

Opiskelijaliitto kiittelee valtion mitavaa taloudellista panosta, mutta pelkää toimenpiteen tuovan vain tilapäistä apua tilanteeseen. 

  • Rahan jakamiseen pitäisi yhdistää kunkin nuoren pysyvään työllistymiseen tähtäävä henkilökohtainen seuranta. Jos ei huolehdita, että nuori integroituu pysyvästi työelämään, tukipaketista hyötyvät vain tilapäistä apua tarvitsevat yritykset, sanoo opiskelijaliioo UNEF:n varapuheenjohtaja Madji Chaarana.
  • On harmi, että näin massiivista toimenpidettä ei tehdä mitenkään ohjatusti. Yrityksiltä ei esimerkiksi vaadita mitään takuita työsuhteen jatkuvuudesta.

Nuorten rekrytoinnista palkitaan kaikkia elokuun 2020 ja tammikuun 2021 välisenä aikana 16-25 –vuotiaan palkanneita yrityksiä. Kyseessä on oltava vähintään kolmen kuukauden työsuhde. Tuen suuruus vaihtelee työsuhteen ja palkan mukaan. Se voi olla enimmillään 8 000 euroa. Raha maksetaan yritykselle pienempinä erinä kolmen kuukauden välein. 

«Jos olisin varma niin rekrytoisin»

Pariisilainen ravintoloitsija Gilles Leroux pitää valtion tukitoimenpiteitä elintärkeinä maan ravintoloiden oltua useita kuukausia koronan vuoksi suljettuna. 

  • Työllistämiseen ohjattu tuki voi toimia juuri ravintola-alalla, missä henkilöstön palkkakulujen osuus on kiinteistön vuokran jälkeen yrityksen suurin menoerä, Leroux sanoo. Hän suhtautuu uusiin rekrytointeihin kuitenkin varauksella.
  • Valtaosa asiakkaistamme on ollut turisteja. Matkailualan koronakriisi näkyy kolmenkymmenen prosentin pudotuksena ravintolani liikevaihdossa. Jos olisin varma, että uutta karanteenia ei tule ja että turistit palaavat, tarraisin kiinni tuosta rekrytointituesta.

Gilles Leroux osoittaa kadun vastakkaisella puolella olevaa pientä hotellia, jonka ovessa on lappu «suljettu toistaiseksi». Pariisi on maailman vierailluin turistikohde ja matkailijakato on jo keikauttanut kumoon lukuisia kaupan- ja palvelualan yrityksiä. 

26-vuotta täyttäneet väliinputoajia

Työnhakijat Aurélie Rieu, 26, ja Emma Sophie Fleury, 27, harmittelevat työllistämistoimenpiteiden yläikärajaa. 

  • 26-vuotiaana loppuvat samalla myös nuorisoalennukset esimerkiksi juniin ja elokuvateattereihin, vaikka siinä iässä kaikki eivät vielä ole vakityöpaikassa ja omistuasunnossa. Samalla eläkeläisille tarjotaan monenlaiia etuja siitä huolimatta, että heistä moni on talonsa maksanut ja muutenkin taloudellisesti omillaan, Aurélie Rieu vertaa. Koodaamista opiskellut Aurélie pelkää vuotta nuorempien pyyhältävän työllistämistuen ansiosta työnhaussa ohi. 

Emma Sophie Fleury sanoo ymmärtävänsä, että joku ikäraja on oltava. Kaupan alan pätkätyösuhteilla CV:nsä täyttänyt Emma Sophie pelkää kuitenkin ystävänsä tavoin olevansa väliinputoaja.

  • Työelämä on muuttunut. Ikärajoja pitäisi arvioida uudelleen sen mukaan, Emma Sophie sanoo.

Teksti ja kuvat Virpi Latva

Hyvinvointilomalle 2-7.11.2020

Jouni Gustafsson

Hyvinvointilomalle Nurmijärven Kiljavalle Lomakoti Kotorantaan.

Loman ajankohta on 2.-7.11.2020.

Lomakoti Kotorannan Työttömien lomalla vietetään aktiviteettilomaa Sääksjärven rannalla.

Lomalla löydetään keinoja arjen hallintaan, saadaan vertaistukea sekä luodaan uusia ystävyyssuhteita.

Lomaohjelmassa lisäksi mm. retkeilyä, veneilyä ja kalastusta, sauvakävelyä ja vesijumppaa sekä karaokea ja tietovisailua.

Lomajakso suola ovat iloiset loma-asiakkaat. Yhdessä henkilökunnan kanssa puuhastellen syntyy kaikille mukava ja leppoisa lomatunnelma.

Kotorannan mahtavat maastot ja puitteet tuovat varmasti elämyksiä jokaisen asiakkaan lomanviettoon.

Lomajakson omavastuuosuus on 50€/aikuinen/5 vrkL

omalle haetaan allaolevan linkin kautta 13.9.2020 saakka.https://lotu.lomajarjestot.fi/t/HYVINVOINT/calendar/info/42842 .

Miten selviytyä tästä Koronan ajasta eteenpäin?

Jouni Gustafsson

Tatsi ry ja Tatsin Avoin työhuone -hanke järjestää koulutusta verkossa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin teemoilta

Koulutukset järjestetään etänä Zoom-palvelussa (Zoom.us). Liittymistunnukset saa etukäteen osoitteesta mikael.isoaho@tatsi.org.

 Huom! pyydäthän liittymistunnusta viimeistään puolta tuntia ennen koulutusta, sillä koulutuksen alkaessa sähköposteihin vastaaminen voi viivästyä. Neuvomme tarvittaessa Zoom-palvelun käyttöönotossa.

Koulutuksissa on mahdollista esittää kouluttajille kysymyksiä ja käydä keskustelua.

Kouluttajana Maila Tikkanen, Maila Tikkanen on tehnyt pitkä uran aikuiskasvatuksen ja ay-koulutuksen parissa.

Koulutus jatkuu klo 14 uudella teemalla ja uuden kouluttajan toimesta

Ovat päihteet saaneet liikaa tilaa korona-arjessasi?  Oletko huolissasi miten tästä eteenpäin.

Kouluttajana Hankejohtaja, yhteisöpedagogi Tuomas Rouvila.

Tuomas Rouvila on tehnyt pitkän uran ehkäisevän päihdetyön menetelmien kehittämisen parissa.

2. koulutus ti 9.6. klo 13

Koronakriisi ja työttömyysturvamuutokset.

Kouluttajana on SAK ry:n sosiaaliasioiden päällikkö Pirjo Väänänen

3. koulutus ti 16.6. klo 13

Korona ja kapitalismi.

Kouluttajana Harri Virtanen. Harri Virtanen on kirjoittanut kirjan Trauma ja rakkaus – kuinka selviytyä mahdottomasta (SKS 2019) ja hän toimii terapeuttina Helsingin Alppilassa.

TATSI Korona epidemian aikana

Jouni Gustafsson

TATSI Koronan aikana

Tatsin korttelikeittiö Porvoossa suljettu toistaiseksi.

Koronavirustilanteesta johtuen päätimme sulkea korttelikeittiön ja -kahvilan ainakin huhtikuun loppuun saakka. 
Tarkoituksenamme on siis edelleen jatkaa ruokajakelua jollakin tapaa, vaikka keittiö onkin suljettuna. Mikäli tarvitset ruokaa tai apua ruoanvalmistuksessa,

ota yhteyttä Sariin (0407191943 tai sari.galkin at tatsi.org).

Porvoon Avoin työhuone Raatihuoneenkadulla on satunnaisina aikoina epidemiatilanteen takia huhtikuun loppuun saakka,  tapaamme vain yksittäisiä vierailijoita ja edistämme yksittäisten osallistujien projekteja, joissa ei toimita ryhmässä.

Ota yhteyttä Mikaeliin (0453423132 tai mikael.isoaho at tatsi.org)

Tampereen Avoin Työhuone

Epidemiatilanteen takia Multisillan ja Ohjaamon pisteet kiinni toistaiseksi. Ohjaaja tekee yksilötyötä nuorten kanssa verkossa, sekä tavaten ulkotiloissa. Ryhmätoiminta tapahtuu verkossa (nuorten oma whatsapp-ryhmä), sekä tavaten suljettua pienryhmää ulkoilun merkeissä.

Ota yhteyttä Katjaan. (katja lehtinen at tatsi.org)

HomeBase Lahti

Homebasen avoimet toiminnat ovat suljettu toistaiseksi. Ohjeistusten salliessa ja niitä noudattaen pyrimme jakamaan Homebasen asiakkaille ruokakasseja kerta viikkoisesti. Koordinaattori on tavoitettavissa yhteistyötahoille puhelimen, sähköpostin ja skypen välityksellä. Asiakkaiden kanssa on sovittuja yksilötapaamisia  tarpeen mukaan.

Anna Sillanpää

Koordinaattori

Homebase Lahti

anna.sillanpaa@tatsi.org

p. 040-552 2957

Prijuutilla Tuusulassa jatkamme kevään aikana kunnostustöitä ja tulemme avaamaan kesällä 2020 kesäkahvilan Prijuutin pihapiiriin . Kahvilaa pyörittämään palkkaamme 5 nuorta.

Talkoot Prijuutin korjaushankkeessa jatkuvat korona-epidemian jälkeen.

Lisätietoa: Jounilta (0400 805394 tai jouni.gustafsson at tatsi.org)

Tatsi-lehti ilmestyy huhtikuun aikana.

Sähköinen lehti löytyy ilmestyttyään osoitteesta www.tatsi.fi/tatsi-lehti/

Ja aikaisempien lehtien numeroita pääset lukemaan osoitteesta www.tatsi.fi/tatsi-lehti/arkisto/

Koronaviruksen takia PHT:n hyvinvointikursseja ei järjestetä 16.3.-31.5. välisellä ajalla!

PHT ry on yhteydessä kaikkiin jo valittuihin osallistujiin kurssien järjestelyihin ja maksuihin liittyvissä asioissa. www.pht.fi

Hyvinvointilomat ry:n tuetut lomat keskeytetään toukokuun loppuun saakka.

Loppuvuoden tuettuja lomia kesäkuusta 2020 alkaen voi hakea tavalliseen tapaan. On kuitenkin otettava huomioon, että niidenkin järjestämiseen voi tulla muutoksia.

www.hyvinvointilomat.fi

Seuraa tilannetta osoitteessa 

www.tatsi.org

www.facebook.com/TATSI.org/

Tatsi hakee ohjaajaa Lahteen!

Jouni Gustafsson

Tatsi eli Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry on työttömien edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Järjestämme tukitoimintaa ja koulutusta työttömille ja työttömille nuorille.

Haemme alkavalle STEA – rahoitteiselle Homebase Lahti -hankkeelle määräaikaiseen (1.4.2020- 31.12.2022) työsuhteeseen ohjaajaa. 

Homebase on toipuville päihderiippuvaisille suunnattu kohtaamispaikka, jonka tarkoituksena on tukea arjenhallintaa yhteisöllisen vertaistuen ja ammatillisen ohjauksen avulla. Tila sijaitsee osoitteessa Aleksanterinkatu 29, Lahti. 

Ohjaajan työtehtäviin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät:
-Vapaaehtoisten vertaisohjaajien toiminnan tukeminen
-Osallistujien kanssa tehtävä työ; henkilökohtainen tukeminen ja ohjaaminen, vapaa-ajan toiminnan järjestäminen.
-Tilan aukioloon liittyvät tehtävät
-Yhteistyö viranomaisten ja järjestöjen kanssa
-toiminnan kehittäminen

Koulutus:
Vähintään AMK-tasoinen tutkinto (tai vanha opistotaso) sosiaali- tai terveysalalta, myös lähialat huomioidaan. 

Työkokemus

Edellytämme:
Vahvaa kokemusta päihderiippuvaisten ihmisten kanssa tehtävästä työstä. Sosiaali-ja terveysalan palvelujärjestelmän hyvää tuntemusta. Kykyä toimia yhteistyössä vapaaehtoisten vertaisohjaajien kanssa

Tehtävään valittavan henkilön eduksi katsotaan: 
-kokemus järjestöissä tehtävästä työstä tai vapaaehtoistyöstä
-oma-aloitteisuus ja kehittävä sekä tavoitteellinen työote
-hyvät vuorovaikutus-, organisointi – ja projektityöskentelytaidot
-ymmärrys osallisuutta edistävästä työstä. 
-Työttömyyteen ja työllistämiseen liittyvän palvelujärjestelmän tuntemus

Palkkaus: Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Ohjaajan palkkaus määrittyy vaativuusryhmän 5 perusteella.

Työaika: kokoaikatyö, 38 h/vko.
Palkkaus: Palkkatoive tulee esittää hakemuksen yhteydessä.
Työn kesto: Määräaikainen sopimus 31.12.2022 saakka. 
KOEAIKA: 6 kk koeaika
TES: Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus

Vapaamuotoiset hakemukset ansioluetteloineen toimitetaan 05.03.2020 mennessä sähköpostitse osoitteeseen hankejohtaja Tuomas Rouvila, etunimi.sukunimi@tatsi.org.Työhaastattelut tehdään viikolla 11.

Lisätiedot: Hankejohtaja Tuomas Rouvila 050-5766486 etunimi.sukunimi@tatsi.org
www.tatsi.org

Luottamusta, osallisuutta ja turvallisuutta etsimässä

Jouni Gustafsson


Missä kaikissa asioissa tarvitset luottamusta elämässäsi? Mikä luo osallisuutta ja mistä syntyy turvallisuus.
Oletko miettinyt, missä ja ketä kohtaan luottamus on tarpeen?

Luottamus itseen.
Luotathan että olet juuri omana itsenäsi parasta. Älä anna epävarmuuden muuttaa itseäsi muuksi. Luottamus itseen horjuu monesti elämään hankalina hetkinä eikä siihen tarvita paljoa. Tylyt sanat tai tunne siitä että elämän ovet läimähtävät aina edestäsi kiinni voivat luoda luottamuspulan sinun ja elämäsi tärkeimmän ihmisen – sinun välille.

Luottamus toisiimme.
Meitä ihmisiä löytyy kaikenvärisiä, monia kieliä puhuvia, moneen uskovia ja erilaisista maailmankatsomuksista lähtöisin olevia joilla on kuitenkin ihmisinä aina enemmän yhteistä kuin erilaista.

Julkinen keskustelu korostaa ongelmakeskeistä erilaisuutta vaikka olemme ihmisiä joilla kaikilla on tarve elää, rakastaa ja kuulua porukkaan. Kaikilla ihmisillä on oikeus toteuttaa itseään, huolehtia itsestään ja läheisistään sekä oikeus pyrkiä parempaan, niin hänellä joka on syntynyt täällä kuin hänellä joka on tullut kaukaa.

Luottamus toisiimme syntyy kun aidosti kohtaamme toisemme, kunnioitamme toistemme mielipiteitä ja annamme keskustelulle tilaa. Silloin löydämme yhtäläisyydet yksilöiden välillä. Ihmismassasta erottuu henkilö, jolla on samanlaiset pelot ja toiveet. Hän saa kasvot, äänen ja hänen sydämensä ääni kohtaa toisen sydämen äänen.

Luottamus tulevaan.
Luota hyvään, luota siihen että elämä kantaa kyllä. Joskus on pakko tehdä vaikeita ratkaisuja ja joskus tuntuu siltä, että ei ole tietä ulos vaan seinät kaatuvat päälle ihmissuhteessa, työssä, omassa mielenterveydessä. Aina kuitenkin on olemassa vaihtoehto. Jos et itse jaksa tai osaa, anna mahdollisuus auttajalle. Ei ole häpeä pyytää apua. Yksin ei tarvitse jaksaa.
Luota itseesi – ota valta! Kysy, kyseenalaista ja haasta. Me olemme yhteiskunta. Me kaikki, yhdessä.

Päättäjien ja viranomaisten luottamus ihmisiin oman elämänsä parhaina asiantuntijoina.
Yhteiskuntamme tulisi rakentua luottamukselle, uskoon että ihmiset tekevät parhaita ratkaisuja.

Työttömien ay-jäsen tukiyhdistys TATSI rakentaa toimintansa luottamukselle ihmiseen ja yhteiselle osallisuudelle.

Näitä asioita edistämme hankkeissamme ja tulemme jatkossakin edistämään tulevienkin kunta- ja järjestökumppanien kanssa.

Mikäli haluat edistää samoja osallisuuden ja luottamuksen teemoja työttömille suunnatussa toiminnassa, ottanette yhteyttä.

Jouni Gustafsson,
toiminnanjohtaja, Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry TATSI


Julkaistu alunperin kuntamarkkinoiden blogissa.

Muistoja minglestä

Jouni Gustafsson

Teksti: Annukka Kalliokoski

Porissa järjestettiin heinäkuussa SuomiAreena. Sen yhteydessä Keski-Porin kirkossa vietettiin jälleen Erilaista mingleä, jossa oli mahdollista kohdata toisia yli raja-aitojen. Erilaisen minglen teemana oli tänä vuonna tulevaisuus ja toivo. Kaksi pientä sanaa täynnä merkitystä. Ohjelma sisälsi kokemuspuheenvuoroja, koskettavaa musiikkia ja herkullista hävikkiruoasta tehtyä ruokaa. Lopussa ihmisillä oli mahdollisuus kohdata toisiaan ja jakaa avoimesti minglen herättämiä ajatuksia.

Tilaisuuden avasi arkkipiispa Tapio Luoma. Alkupuheenvuorossaan hän esitti haasteen, jonka voi ottaa itselleen joka päivä: Uskalla nähdä omien ennakkoluulojesi taakse. Keskity kuuntelemaan mitä toinen todella kertoo itsestään ja unelmistaan.

Kokemuspuheenvuorojen pitäjiä oli monenlaisista eri taustoista ja lähtökohdista. Osa oli nuorempia ja osa vanhempia, sekä miehiä että naisia. Jokaisen tarina oli erilainen, mutta jokaisen tarina sisälsi myös tulevaisuuden ja toivon näkökulman. Itselleni on erityisesti jäänyt elämään kokemuspuheenvuoronpitäjän Heikki Sipposen lausahdus: Elämä tarjoaa sinulle aina uuden mahdollisuuden. Sen nimi on huominen.

Erilaisessa minglessä on taustalla ajatus, että erilaisista lähtökohdista saapuvat ihmiset voivat kohdata toisiaan. Minkälaista uutta syntyy silloin kun keskustelukumppanilla onkin erilainen elämäntarina tai katsantokanta? Perinteisesti suomalaiset eivät taida olla tunnettuja välittömyydestään ja innokkuudestaan mennä juttelemaan ventovieraille. Erilaisen minglen juontajalla Mertsi Ärlingillä oli tähän mitä loistavin neuvo: Keskusteluyhteyden voi avata katsomalla silmiin, ojentamalla kätensä ja esittelemällä itsensä.