Teksti: Annukka Kalliokoski

Viime joulukuun alussa Tatsi ry ja Teollisuusliitto järjestivät yhteisen leirin, joka oli suunnattu Teollisuusliiton työttömille nuorille. Leiripaikka sijaitsi Muoniossa Utkujärvellä suomineidon kainalossa. Keskellä synkkenevää talvea leiri tarjosi eripuolilta Suomea saapuneille osallistujilleen mahdollisuuden tutustua uusiin ihmisiin sekä harrastaa erilaisia lajeja Lapin kauniissa luonnossa. 

Yksi leirille osallistuneista oli Kimi Kaupponen. Kimi kertoi pitäneensä leiristä ja yhteisestä tekemisestä. Leiriltä Kimi muisteli luonnossa liikkumista, vierailua kylpylässä sekä lautailua Oloksella. Lisäksi leirillä vietettiin aikaa yhdessä muun muassa grillaamisen ja saunomisen parissa.

Myös Jyrki Raatikainen kehui leiriä onnistuneeksi, ennen kaikkea hyvän ryhmähengen ansiosta. ”Päällimmäisenä oikeastaan on jäänyt mieleen mukavat ihmiset, jotka olivat reissussa mukana. Meillä oli kyllä todella hyvä porukka ja juttu luisti, kuin rasvattu suksi.”, Jyrki kirjoitti.

Muun tekemisen ohella leiri sisälsi päivittäin myös hetken avoimeen keskusteluun ja reflektointiin. ”Leirillä meillä oli joka päivä sellainen yhteinen keskustelutuokio, jonka koin henkilökohtaisesti mukavana asiana. Ei onneksi mitään kalvosulkeisia, vaan ihan porukassa keskustelua. Äänessä sai olla ihan niin paljon kuin halusi, tai sitten sai ihan vaan kuunnella ja mietiskellä asioita.”, Jyrki jakoi kokemuksiaan. 

Tatsi järjestää ympäri vuoden Muoniossa erilaisia leirejä niin itsenäisesti kuin yhteistyössä toisten tahojen kanssa. Leirejä on niin nuorille kuin työikäisellekin eikä Lapin kaunis luonto ja rauha jätä ketään kylmäksi. Halusitpa sitten hiihtää, lasketella tai vain vaeltaa luonnossa, pysähtyä paistamaan makkaraa ja täyttää kuksan tunturipuron raikkaalla vedellä, Muonio on kokemisen arvoinen. Mukana ollutta Jouni Tiaista lainaten, leirillä olisi riittänyt tekemistä pitempäänkin.

Tatsi ja Teollisuusliitto järjestävät jälleen leirin Muoniossa tämän vuoden syyskuussa 23.-29.9.2019. Leiri on suunnattu Teollisuusliiton työttömille nuorille ja on osallistujilleen maksuton. Myös matkakulut korvataan.

Ohjelmassa tälläkin kertaa  työhönvalmennusta sekä yhdessä oloa, saunomista ja voimaantumista Lapin luonnossa. Lisäksi mahdollisuus koskenlaskuun, melontaan ja kalastukseen.

Mukaan mahtuu ensimmäiset 15 ilmoittautunutta. Ilmoittautuminen viimeistään 15.9. osoitteessa annukka.kalliokoski@tatsi.org.

Työttömien tukiyhdistys, Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry  ja Työväen Sivistysliitto ovat yhteistyössä luoneet kyselyn tällä hetkellä työelämän ulkopuolella oleville.   Kyselyn tietoja käytetään järjestöjen koulutuksen ja työttömiä tukevan toiminnan kehittämiseen. 

 Vastaajien (ja yhteystietonsa jättäneiden) kesken arvotaan seuraavia palkintoja:

• Elokuvapaketti, arvo 50 €
• Ilmainen osallistuminen digitaalisten perustaitojen kurssille, järjestää Työväen Sivistysliitto
• Imatran kylpylän lahjakortti, arvo 100 €
• Hengenpimeyttä vastaan -kirja, toimittanut Ville Blåfield, julkaistu 2019, puheenvuoroja sivistyksestä, 2 kpl
• Työväen Sivistysliiton mukeja, 3kpl
• Työväen Sivistysliiton kangaskasseja, 5kpl

Tervetuloa osallistumaan! 

Kyselyn löydät täältä

Mikä: Erilainen mingle

Milloin: 15. 7. 2019 klo 16.00 – 18.00

Missä: Keski-Porin kirkko

Mikä antaa tulevaisuuden toivoa? Yksi SuomiAreenan keskeisimmistä anneista ovat erilaiset kohtaamiset. Uusien yhteyksien solmiminen on päivien suola. Mutta tapaammeko me SuomiAreenan-kävijät suurimmaksi osaksi jo valmiiksi samoissa piireissä liikkuvia henkilöitä? 

SuomiAreenassa on mahdollista minglailla myös eri tavalla. Erilaisessa Minglessä kohtaavat eri-ikäiset ihmiset; työnhakijat, päättäjät, järjestöväki, mielenterveyskuntoutujat, yrityselämän edustajat ja monet muut. Tänä vuonna haluamme tuoda yhteen eri elämäntilanteissa olevia ihmisiä jakamaan kokemuksia ja näkemyksiä erityisesti tulevaisuudesta, sen tuomine haasteisteineen ja mahdollisuuksineen. 

Tilaisuuden avaa arkkipiispa Tapio Luoma. Juontajana toimii #Työnimi-kampanjan projektipäällikkö Mertsi Ärling Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Lisäksi kuullaan musiikkia ja kokemuspuheenvuoroja esimerkiksi työnhakijoilta ja mielenterveyskuntoutujilta. Ennen muuta keskustellaan, tutustutaan ja nautitaan hävikkiruoasta tehtyjä tarjoiluja. 

Muotoilkoon toivo, eivät vastoinkäymiset, tulevaisuutesi.” – Robert H. Schuller K

Menossa mukana: 
Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry, Suomen evankelis-luterilainen kirkko, SOSTE, Sininauhaliitto, Mielenterveyden keskusliitto, Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto, VATES -säätiö, EAP-FIN köyhyyden vastainen verkosto,Klubitalo Sarastus, Porin Mielenterveysyhdistys Hyvis ry, Porin yhteinen keittiö

Lue nettiversio tästä linkistä

Teksti: Ilmari Nalbantoglu

TYÖLLISYYDESTÄ PUHUTAAN POLITIIKASSA valtavasti. Mutta voiko politiikalla vaikuttaa edes työllisyyteen? Ja kannattaako esimerkiksi vaaleissa äänestyspäätöstä tehdä sen perusteella, kuka tai mikä puolue vakuuttaa työllisyyslinjauksillaan?
Tälläkin vaalikaudella yksi vakiokeskustelun aihe hallituksen ja opposition välillä on ollut, onko koko maan tasolla tarkasteltuna parantunut työllisyystilanne ollut hallituksen vai maailmanmarkkinoiden ansiota. Hallitus luonnollisesti painottaa omia ansioitaan, oppositio hyvää taloustilannetta. On myös hallituskausia, jolloin vastaavasti oppositiosta on soimattu hallitusta heikentyneestä työllisyystilanteesta ja hallituksesta valiteltu heikkoa taloussuhdannetta.
Tällainen ajatus kyllä mahtuu niin arkijärkeen kuin taloustieteeseenkin: jos maailmalla talous vetää, niin suomalaisilla yrityksillä on varaa ja syytä palkata enemmän työntekijöitä. Kun töissä on yksityisellä sektorilla paljon väkeä, niin julkinen sektori saa verovaroja, ja sillä on mahdollisuus ja syy palkata myös kuntiin ja valtiolle ihmisiä. Toisaalta, talouden ”veto” kai syntyy osin myös poliittisten päätösten myötä.
Kahden näkemyksen välissä on vielä yksi leiri, jonka mukaan on kunkin oma asia, työllistyykö vai ei. Osa poliitikoista ja muista ihmisistä on siis valmis tuuppaamaan vastuun kokonaan pois poliittisilta päätöksiltä ja taloustilanteelta.

SELVENNYSTÄ HAKEAKSEMMEkysyimme kahdelta työllisyyteen ja työmarkkinoihin hyvin perehtyneeltä kansanedustajalta, miten heidän mielestään politiikalla vaikutetaan työllisyyteen.
Kansanedustaja, SAK:n entinen puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd) ja kansanedustaja, Tehyn entinen puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (kok) vastasivat kysymyksiimme:

1) Voiko eduskunta vaikuttaa työllisyyteen?

2) Voiko maan hallitus vaikuttaa työllisyyteen?

3) Onko tällä vaalikaudella tehty mielestänne jotain erityisesti nuoria työnhakijoita helpottaneita toimia valtiotasolla?

Lauri Ihalainen 

1. Eduskunta voi osaltaan varautua työllisyyteen valtion budjettilinjausten kautta.  Myös oppositiopuolueena olemme vaihtoehtobudjeteissa vaatineet työllisyysrahoituksen lisäämistä muun muassa palkkatukeen ja nuorten koulutus-ja työllistämistoimiin nuorisotakuuta kehittämällä. Erityisen huolissamme olemme olleet siitä, että kolmannen sektorin mahdollisuuksia palkkatuen käyttämiseen on rajattu 4000 henkilötyövuoteen. Tällainen katto tulee poistaa.
 2. Maan hallitus vaikuttaa työllisyyteen sekä budjettiesityksillään, että muilla lainsäädäntökeinoilla. Kielteinen esimerkki on niin sanottu aktiivimalli, josta on käytännössä tullut työttömien työttömyysturvan leikkauslaki.
3. Hallitus on tukenut sitä, että nuorille monipalveluja tarjoavaa matalan kynnyksen ohjaamokonseptia on kehitetty. Hallitus ei ole tukenut riittävästi nuorisotakuun vaatimaa rahoitusta ja purkanut nuorten aikuisten osaamisohjelman. Koulutukseen  mukaan lukien ammatilliseen koulutukseen liittyvää rahoitusta on leikattu.

Jaana Laitinen-Pesola

1. Voi toki. Eduskunnassa säädetään, lait joilla on vaikutusta työllisyyteen. Lakien säätämisen lisäksi myös tavasta, jolla työllisyys- ja yrittäjyyskeskustelua käydään, on merkitystä. Poliitikkojen puheenvuorot saavat usein näkyvyyttä ja vaikuttavat ilmapiiriin.
2. Hallituskokoonpanolla ja hallitusohjelmalla on iso rooli. Kansainvälisillä suhdanteilla on merkittävin vaikutus työllisyyteen, mutta nousukausista reipas hyötyminen ja laskukausien vaikutusten lieventäminen on tehdystä politiikasta riippuvaista. Esimerkiksi nyt voi helposti sanoa että hallitus ei olisi päässyt 72 prosentin työllisyystavoitteeseensa pelkän talouden kasvun ansiosta.
3. Nuorisotyöttömyys on valtava ongelma, joka vaivaa koko Eurooppaa. Monet nuoret kohtaavat liian korkean kynnyksen työnsaannissa, isoilta osin työnantajien epävarmuudesta johtuen. Tällä vaalikaudella on helpotettu uusien työntekijöiden rekrytointia ja vähennetty työnantajalle kohdistuvia paineita esimerkiksi pidentämällä koeaikaa ja helpottamalla määräaikaisten työsuhteiden solmimista.

Olen ollut pitkään huolissani miksi työttömyyteen ja työllistymiseen liittyviä kysymyksiä käsitellään julkisuudessa vääristyneiden mielikuvien pohjalta eikä ilmiöiden taustalta löytyvän tiedon pohjalta.
Alla meiltä yksi vastaus siihen.
Ravintola-alalla vallitsee työvoimapula. Samaan aikaan moni kuitenkin etsii töitä. Työnantajat eivät löydä työntekijöitä eivätkä pitkään työttömänä olleet löydä töitä. Ilmiöstä puhutaan kohtaanto-ongelmana. Mistä ongelma johtuu? Tatsi selvitti asiaa yhdessä PAM:n ja Restelin kanssa. Tärkeään aiheeseen paneutuvan selvityksen tekivät Anna-Maria Isola ja
Erika Mäntylä, suuret kiitokset heille ansiokkaasta työstä.

Jouni Gustafsson
Toiminnanjohtaja
Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry TATSI

Lue selvitys täällä!

 

Hyvinvointiloman järjestävät yhteistyössä Tatsi ja Hyvinvointilomat ry.

Ohjelmallisella, päihteettömällä lomalla ammennetaan voimaa luonnosta ja vertaisuudesta. Loma on tarkoitettu työttömille ja se toteutetaan Sosiaali- ja terveysministeriön Veikkausvoittovaroista myöntämällä avustuksella. Tapahtumapaikkana Salonsaaren Lomakylä, jonka sijainti Asikkalan kunnassa  Päijänteen rannalla, on ihanteellinen. Esimerkiksi Helsingistä ja Tampereelta makaa tulee vain noin 133 km.

Lomakylässä on mahdollisuus mm. kalastaa, veneillä, samoilla metsässä, sauvakävellä  ja tietenkin saunoa. Nälkäkään ei pääse yllättämään, siitä pitää huolen lomaan sisältyvä herkullinen buffet-pöytä. Viikolla järjestetään niin ohjattuja kuin omatoimisakin aktiviteetteja, ja niihin osallistuminen on vapaaehtoista. Mitään erityistaitoa ei tarvita ryhmässä olemiseen, vain iloista mieltä. Kyseessä on erinomainen tilaisuus tutustua ihmisiin ja luoda uusia ystävyyssuhteita.

 

 Hae lomajaksolle linkin takaa

• Loman omavastuuosuus 10,00€/vrk/hlö eli yhteensä 50,00 €/hlö.
• Henkilötunnuksen on oltava ehdottomasti oikein, jotta hakemus voidaan käsitellä.
• Samassa taloudessa asuvat pariskunnat täyttävät yhden yhteisen hakemuksen. Huom! Vaikka puoliso ei olisi  hakemassa lomaa, hänen nettotulonsa/kk tulee merkitä hakemukseen, mutta muita tietoja (kuten henkilötunnus ja nimi) ei merkitä.
• Hakemuksen perustelut ovat välttämättömät tuetun loman myöntämisen kannalta, joten kannattaa kiinnittää niihin huomiota! Perustelut -osiossa voit omin sanoin avata taloudellista, terveydellistä ja sosiaalista elämäntilannettasi.
• Hakemukset käsitellään ja päätökset tehdään Hyvinvointilomien toimistolla ja lomalle valituille  lähetetään kutsukirje ja lasku.
• Mikäli haluat kutsun ja laskun tuetusta lomasta sähköpostitse, ilmoitathan sähköpostiosoitteesi hakemuksessa.
• Lomakohde lähettää noin kolme viikkoa ennen loman alkua lomalaisille tiedotteen, jossa kerrotaan tarkemmin lomasta.
• Majoitus on jaetuissa kahden hengen huoneissa. Mikäli toivot majoitusta yhden hengen huoneessa, otathan myönteisen lomapäätöksen saatuasi yhteyttä suoraan lomakohteeseen.

Lisätietoa hakemisesta

Tatsi eli Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry on työttömien valtakunnallinen edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Järjestämme ja kehitämme työllistymistä edistävää toimintaa ja koulutusta erilaisten projektien ja toimintamallien kautta.
Tatsin Korttelikeittiö on yhteisöllistä toimintaa, jossa osallistujat laittavat ruokaa ja syövät yhdessä. Ruoka valmistetaan kauppojen lahjoittamasta hävikkiruuasta. Varsinaisen ruuanlaiton lisäksi osallistujien kanssa toteutetaan kursseja ja retkiä, jotka liittyvät ruuanvalmistukseen.Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ja vähentää yksinäisyyttä sekä antaa osallistujille uusia taitoja ja voimavaroja.

Haemme STEA – rahoitteiselle Tatsin Korttelikeittiö – hankkeellemme määräaikaiseen työsuhteeseen yhteisökoordinaattoria.
Koordinaattorin pääasiallinen työntekopaikka on Porvoo
Koordinaattorin työtehtäviin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät:
Projektin suunnitelman mukainen toteuttaminen Porvoossa yhdessä vapaaehtoisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Yhteisöllisen toiminnan kehittäminen Korttelikeittiötoiminnan yhteyteen yhteistyössä alueen muiden toimijöiden kanssa (järjestöt, kaupunki)
Vapaaehtoistoiminnan koordinointi ja tukeminen

Tehtävään valittavalta edellytämme:
kokemusta eri-ikäisten ihmisten kanssa toimimisesta
hyvää organisointikykyä ja ongelmanratkaisutaitoja
soveltuvaa, vähintään ammatillisen perusasteen koulutusta: esim. nuoriso- ja vapaa-ajanohjaaja, lähihoitaja, sosionomi, yhteisöpedagogi tms.
kykyä työskennellä itsenäisesti
kykyä ja rohkeutta kaikenikäisten, moninaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten kohtaamiseen ja halua ammatilliseen kehittymiseen.

Tehtävään valittavan henkilön eduksi katsotaan:

työllistämiseen, koulutukseen ja kuntoutukseen liittyvän palvelujärjestelmän tuntemus
työelämä – ja ammattiyhdistysliikkeen toiminnan tuntemus
kokemusta luovista ja toiminnallisista työtavoista
kokemusta järjestö- ja vapaaehtoistoiminnasta
Monipuolinen kiinnostus ja perusosaaminen ruuanlaitossa sekä siihen liittyvässä toiminnassa, esim. puutarhanhoito, kaupunkiviljely
taidot sosiaalisen median hyödyntämiseen monipuolisesti
hygieniapassi

Työn kesto: Kolmen vuoden määräaikainen sopimus työn aloittamisesta. Työsuhde alkaa 1.3.2019 tai mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Tehtävä on ehdollinen, kunnes STM vahvistaa esitetyn avustusrahoituksen
Työaika: 80%, 31 h/vko.
Työ voi sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.
TES: Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus. Palkka määräytyy tehtävän vaativuusryhmän 4/7 mukaisesti (80%.)
Koeaika: 4 kk

 

Lisätietoja tehtävästä; hankejohtaja Tuomas Rouvila 050 5766486, etunimi.sukunimi@tatsi.org,
12 – 15.2 klo 13-15

 

Tatsi eli Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry on työttömien valtakunnallinen edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Järjestämme ja kehitämme työllistymistä edistävää toimintaa ja koulutusta erilaisten projektien ja toimintamallien kautta.

Osana STEA:n Paikka auki -avustusohjelmaa Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys Tatsi hakee Porvoon toimipisteeseen määräaikaiseen työsuhteeseen  järjestöassistenttia. Porvoossa projektityöntekijä osallistuu kahden hankkeen toimintaan; Avoin Työhuone (ESR) ja Tatsin Korttelikeittiö (STEA). Lisäksi toimenkuvaan kuuluu yhdistyksen yleisiä toimistoassistentin tehtäviä.

Tehtävä on määräaikainen ja kestoltaan 12 kk.

Tatsin Korttelikeittiö on yhteisöllistä toimintaa, jossa osallistujat laittavat ruokaa ja syövät yhdessä. Ruoka valmistetaan kauppojen lahjoittamasta hävikkiruuasta. Varsinaisen ruuanlaiton lisäksi osallistujien kanssa toteutetaan kursseja ja retkiä, jotka liittyvät ruuanvalmistukseen; esimerkiksi hygieniapassi, sieni ja yrttikursseja. Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ja vähentää yksinäisyyttä sekä antaa osallistujille uusia taitoja ja voimavaroja. Toiminta vähentää myös ruokahävikkiä.

Avoin työhuone on tila, jossa edistetään osallistujan henkilökohtaisesta motivaatiosta syntyvää tekemistä, esim. yhteiskunnallista vaikuttamista, kulttuuriprojekteja, mikroyrittämistä tai hyväntekeväisyyttä. Toimintamalli edistää osallisuutta: yhteiskunnassa, yhteisössä ja omassa elämässä. Tavoitteena on, että osallistuja oman projektinsa toteuttamisen ja yhteisöllisen toiminnan kautta saa voimavaroja ja rohkeutta oman elämänsä edistämiseen ja parhaimmillaan palaa koulutukseen tai työelämään

Räätälöimme työtehtävät hakijan osaamiseen soveltuvaksi.

Työtehtäviä ovat esimerkiksi:
-Työttömille suunnatun toiminnan koordinointi, yhteydenpito osallistujiin, toimintojen markkinoiminen ja osallistujien rekrytointi.
-Keittiötoimintaan ja ruuanlaittoon liittyvät tehtävät
-Tilaisuuksien, kurssien ja tukitoimien järjestelyt: mm. materiaalin kasaaminen, tilojen ja tarjoilujen järjestäminen, markkinointi, ilmoittautumisten vastaanotto.
-Internet-sivustojen ylläpitäminen, markkinointi, mainosten suunnittelu ja taittaminen.
-Vertaistukena – ja ohjaajana toimiminen työttömille. työvalmennuksessa; tapahtumien ja toimintojen ideoiminen ja järjestäminen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.
-Järjestön yleiset assistentin tehtävät

Odotamme kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kiinnostusta ja halua oppia uutta sekä hyvää työmarkkinatuntemusta työnhakijan näkökulmasta.
Työn kesto: Vuoden määräaikainen sopimus työn aloittamisesta. Työsuhde alkaa 1.3.2019 tai mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Tehtävä on ehdollinen, kunnes STM vahvistaa esitetyn avustusrahoituksen
Työaika: 100%, 38 h/vko.
Työ voi sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.
TES: Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus.

Paikka auki -avustusohjelmassa tulee seuraavien kriteerien täyttyä: palkattava henkilö voi olla korkeintaan 29-vuotias ja hän ei ole työelämässä eikä tutkintoon johtavassa koulutuksessa.

Lisätiedot 12 – 15.2 klo 13-15
Hankejohtaja Tuomas Rouvila +358505766486 etunimi.sukunimi@tatsi.org

 

Tilaa Tatsi tästä