Tatsi eli Työttömien ay- jäsenten tukiyhdistys ry tukee, auttaa ja palvelee ammattiliittoihin kuuluvia työttömiä. Tatsin muodostavat sen jäsenjärjestöt eli 13 ammattiliittoa. Meillä on vuonna 2022 toimintaa Helsingissä, Lahdessa ja Porvoossa.

 

Oletko Tatsin uusi

 

Järjestöassistentti

 

Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry hakee noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen järjestöassistenttia. Palkattava henkilön tulee täyttää Paikka auki-kriteerit eli hän voi olla korkeintaan 29-vuotias tai osatyökykyinen, ja hän ei ole työelämässä eikä tutkintoon johtavassa koulutuksessa.

 

Mitä työ on? Se riippuu paljon omasta osaamisestasi ja kokemuksestasi! Työtehtävät muokataan palkattavan henkilön mukaan. Kerro siis meille osaamisestasi, siitä missä haluat kehittyä ja tule tutustumaan järjestötoimintaan!

 

Mahdollisia järjestöassistentin tehtäviä ovat viestinnän tehtävät (Tatsi-lehden tuottaminen ja taittotyöt, verkkosivujen päivitys, sosiaalisen median sisältöjen tuottaminen, lyhyiden videoiden tuottaminen), tapahtumatuotannon tehtävät tai muut avustavat tehtävät. Kesällä osallistut SuomiAreenan osana järjestettävään Erilaiseen Mingleen. Tehtävät sisältävät myös asiakirjojen arkistointia ja järjestämistä. Tutustu toimintaamme verkkosivujemme kautta www.tatsi.fi tai Facebook-sivullamme.

 

Toimistomme sijaitsee Helsingin Hakaniemessä, mutta teemme joustavasti etätyötä. Työhön sisältyy vuoden aikana muutamia matkapäiviä tutustumaan projekteihimme esimerkiksi Lahteen, Poriin ja Porvooseen.

 

Työn kesto: Tehtävä on vuoden määräaikainen tehtävä, jonka täyttämisen edellytyksenä on STM:ltä saatava Paikka auki –rahoitus nuoren tai osatyökykyisen palkkaamiseen. Avustuspäätöksen vahvistuksen jälkeen järjestöassistentin toivotaan aloittavan mahdollisimman pian helmikuussa, kuitenkin viimeistään 15.3.2022.

Työ on lähtökohtaisesti kokoaikatyö ja työaika on 38 h/ viikossa. Olemme joustavia työaikojen suhteen, joten työ sopii myös osatyökykyiselle.

 

Palkkaus määräytyy sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen mukaan ja työ voi sisältää ajoittain ja etukäteen sovitusti ilta- ja viikonlopputyötä. Palkka on noin 1690 – 1900 euroa kuukaudessa osaamisesta, työmäärästä ja tehtävänkuvasta riippuen. Työnkuvan arviointi suoritetaan ennen työsuhteen alkua.

 

Miten haet? Voit hakea meille useammalla eri tavalla, kunhan hakemuksesta käy ilmi, millaisia tehtäviä Tatsissa voisit tehdä ja kuka olet. Hakemus voi olla sähköpostilla lähetetty viesti, pdf-tiedosto tai vaikka lyhyt video WhatsAppilla lähetettynä. Lue Paikka auki –ohjelman kriteerit tämän ilmoituksen lopusta. Hakijan tulee täyttää joko nuoren tai osatyökykyisen hakijan kriteerit eikä hänellä tule olla aiempaa Paikka auki-kokemusta. Hakuaika on 14.1.- 1.2.2022 välillä. Sopivan hakijan löytyessä paikka voidaan täyttää jo nopeammin. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

 

Lisätietoja saat toiminnanjohtaja Peppi Tervo-Hiltulalta, jolle myös hakemukset toimitetaan. Tavoitat Pepin parhaiten arkipäivisin sähköpostilla peppi.tervo-hiltula@tatsi.fi tai laittamalla viestin numeroon 040 350 2094. Puhelimitse tavoitat Pepin parhaiten ma 24.1. kello 9-11 tai 14-16.

 

Olethan kärsivällinen: pyrimme antamaan pyydettäessä jokaisesta hakemuksesta palautetta. Haastatteluun kutsut lähetetään 7.2.2022 mennessä ja päätös järjestöassistentista tehdään 18.2.2022 mennessä.

Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään etäyhteydellä torstaina 10.2.2022 ja puhelinhaastatteluja voidaan järjestää jo hakuaikana. Puhelinhaastattelua edeltää tekstiviesti, joten emme soita sinulle tuntemattomasta numerosta. Toivomme tapaavamme sinut myös toimistollamme Hakaniemessä ennen palkkaamista.

 

Odotamme jo hakemustasi! Tai jos tunnet mielestäsi sopivan tyypin tehtävään, vinkkaathan hänelle tästä paikasta!

 

Nuoren palkkaamista koskevat kriteerit

• Työllistettävän nuoren tulee työsuhteen alkaessa olla alle 30-vuotias.
• Palkattavan nuoren tulee olla työelämän ulkopuolella eikä hän voi olla päätoiminen opiskelija.
• Nuorella voi olla vain vähän tai ei vielä lainkaan työkokemusta.

 

Osatyökykyisen palkkaamista koskevat kriteerit:

• Osatyökykyistä eivät koske ikä- eikä työllisyys-/opiskelutilannerajaukset.
• Osatyökykyisyyden todistamiseksi ei vaadita diagnoosia tai lausuntoa. Riittää, että työnantaja on selvittänyt, että työntekijä täyttää kriteerit.

 

Lisätietoja Paikka auki -työstä www.paikka-auki.fi