Uusia siltoja ja tukea työpolulle Päijät-Hämeessä
Maaliskuussa käynnistynyt Työpolkuohjaaja–Silta työhön -hanke lisää työpaikkojen ja työyhteisöjen valmiuksia kohdata ja työllistää nuoria sekä erityistä tukea tarvitsevia työntekijöitä. Tunne omasta erilaisuudesta voi vaikuttaa työnhakuun, työyhteisöön kotiutumiseen ja työhön motivoitumiseen. Kokemus erilaisuudesta voi pohjautua esimerkiksi omiin taustoihin, elämäntilanteeseen tai erityispiirteisiin, kuvaa hankepäällikkö Niina Sahlberg. Ajatus työympäristössä toimimisesta ja erilaiset työelämän normit voivat herättää epävarmuutta. Tukea voi … Lue lisää
