Työttömyysturvalaki kattaa ansiomenetyksen, mutta ei koske työttömien kokemaa epäasiallista kohtelua, kuten kiusaamista, mustamaalaamista, loukkaamista, mitätöintiä, syrjintää, yhteisön ulkopuolelle jäämistä, sekä häirintää.
Mediassa työttömiä myös solvataan laiskoiksi sohvaperunoiksi (esimerkki) vaikka tutkimusten mukaan työttömät haluavat olla töissä muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. (tutkimustulokset).
Työturvallisuuslaki kattaa epäasiallisen kohtelun työpaikoilla, mutta työttömien kohdalla laki on toinen. Työttömillä on oikeus olla turvallisesti työtön!
Tällä hetkellä avoimiin työpaikkoihin on 3 työtöntä per työpaikka. Mukana on provisiopalkkatyöt sekä osa-aikatyöt, millä työtön ei tule toimeen ilman toimeentulotuen hakemista.
Esimerkki: https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005409618.html
Mitä jos saisi olla turvallisesti työtön?
Työttömien ja aktivointitoimien piirissä olevien määrä Suomessa lähenee puolta miljoonaa. Näistä ihmisistä varovaisen arvion mukaan jopa 95% olisi mieluummin omaa työkykyä vastaavassa palkkatyössä. Luemme päivittäin uutisia, missä yhtä työpaikkaa hakee jopa satoja osaavia, ammattilaisia. Jokainen avoimeksi ilmoitettu työpaikka voitaisiin täyttää jopa 3- 12 työttömällä työnhakijalla, ja osa niistä paikoista on jo nyt sellaisia, että yhteiskunnan tukia tarvitsisi tullakseen toimeen heikosti palkatussa osa-aikatyössä.
Työttömyysturvalaki kattaa ansiomenetyksen, mutta ei suojaa muuttuneen sosiaaliselta statukselta, byrokratian ymmärtämisessä, yhteisön ulkopuolelle jättämiseltä tai esimerkiksi koetulta väärinkohtelulta te-palveluiden, aikuissosiaalityön tai työterveyden osalta. Monelle työttömälle epäasiallinen kohtelu, mitätöinti, syrjintä tai häirintä ovatkin tuttuja. Kun lisäksi mediassa ja päättäjien rangaistuksien koventamisella edelleen viljelty työttömien solvaaminen laiskoiksi heikentää sekä työllistymistä että myöhemmin työhyvinvointia ja työkykyä pitkällä aikavälillä.
Työturvallisuuslaki kattaa epäasiallisen kohtelun työpaikoilla, mutta myös töiden välillä pitäisi olla oikeus olla turvallisesti työtön – keskittyä työllistymiseen, työkyvyn palauttamiseen tai uuden ammatin oppimiseen.