Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistämisen edistämiseksi tarkoitettu tuki työn-antajalle palkkakustannuksiin. Tarkoituksena on parantaa työttömän ammatillista osaamista ja edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
Sisällysluettelo Tatsin historia vuosien varrelta — Projekteja ja alueellisia tapahtumia— Tatsi-lehti nostaa esiin tarinoita ja ajankohtaisia ilmiöitä— Tatsi viestii verkossa— Leirit kokemuksia, verkostoitumista ja rentoutumista mahdollistamassa— Tatsi tuottaa tietoa toiminnastaan ja toimii edunvalvojana Tatsi ja Tatsin ihmiset — Jukka Erätuli— Laura Rantanen— Timo Kokko— Tero Rönni— Tiina Nurmi-Kokko— Jaana Ylitalo— Mauri Uusilehto Tatsin historia vuosien … Lue lisää
Jälkipuinti Erilainen mingle 2022 -kohtaamistapahtumasta: Köyhyys – eikä edes varaa unelmoida! (osa 2/3) Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys julkaisi keväällä yhdessä yli 10 muun toimijan kanssa osana Erilainen mingle -tapahtumaa Kuka olet, köyhä? -verkkokyselyn, johon saatiin vastausaikana yli 100 vastausta. Tässä kolmiosaisessa blogisarjassa avaamme kyselyn keskeisiä vastauksia ja niiden vaikutusta arkeen. Oletko joskus tehnyt aarrekartan toiveiden tulevaisuudestasi? Tai … Lue lisää
Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistyksen, MIELI Suomen mielenterveys ry:n, Takuusäätiö ry:n ja Työttömien
keskusjärjestön Terveydeksi 2.0 hankkeen yhdessä tuottama paketti
käsittelee työttömyyden tai työttömyysuhan näkökulmasta terveyttä, mielenterveyttä, taloutta sekä työnhakua.
Tatsin vuoden 2021 teemana on työkyky. Kysyimme Työterveyslaitoksen johtavalta asiantuntijalta Pirjo Juvonen-Postilta, mitä osatyökykyisyys tarkoittaa. Työkyky muodostuu osaamisesta, ympäristöstä, terveydestä sekä niiden soveltuvuudesta tiettyyn työtehtävään. Lähtökohtana voidaan pitää, että jokainen ihminen on soveltuva työhön, jossa mahdollistuu riittävä tuki ja sen suorittaminen suunnitellaan työntekijän tarpeiden mukaan yhdessä työnantajan kanssa. Kestävässä työllistyvyydessä tulee huomioida suoriutuminen käytännön … Lue lisää
Haku päällä on juttusarja, jossa työnhakija, rekrytoinnin ammattilainen ja potentiaalinen esihenkilö kohtaavat. Millaiset asiat ansioluettelossa ja hakemuksessa kiinnittävät huomion? Mitä ehkä jää huomaamatta? Ensimmäisessä osassa tapaamme digimedia-alan ammattilaisen Marikan. Kyseessä on ala, jolla kilpailu työpaikoista on kovaa. Teksti: Peppi Tervo-Hiltula Kuvat: Haastateltavien omia Anne-Marin kuva: Yle / Laura Mainiemi Marika Viherlaiho on vantaalainen sisältömarkkinoinnin ja … Lue lisää